LucíaBlogs

Carpeta De Eie - Día 2

Published on 2 min read
Hero Image

José Luis Cordeiro

jose

José Luis Cordeiro Mateo (Caracas, Venezuela; 1 de abril de 1962) es un ingeniero, economista, futurista y transhumanista hispano-venezolano que ha desarrollado su actividad profesional en diferentes ámbitos, incluidos el desarrollo económico, las relaciones internacionales, América Latina, la Unión Europea, políticas monetarias, estudios constitucionales comparados, tendencias energéticas, criónica y longevidad.

Cuando yo no esté

Hemos visto un video de José Luis Cordeiro de hace 6-7 años donde sugiere que pronto podremos retrasar la muerte y controlar el envejecimiento. Menciona avances como la sustitución de alimentos de origen animal por opciones artificiales, el desarrollo de órganos de plástico en lugar de trasplantes humanos, y la posibilidad próxima de regeneración celular. Empresas como Google han invertido significativamente en la prevención de enfermedades como el Alzheimer y el Parkinson, lo que podría llevar a una vida más prolongada. Además, se discute la creación de un dispositivo que predice las enfermedades que podríamos tener en una década. Se argumenta que en el futuro, los robots podrían desempeñar todas las profesiones de manera más eficiente que los humanos, gracias a estos avances tecnológicos.

Teoría

Un emprendedor es aquel que toma una idea existente y la lleva a cabo por sus propios medios, reconociendo la necesidad de asumir riesgos y enfrentar las consecuencias. Características esenciales incluyen habilidades de negociación e innovación, curiosidad, y organización, así como la capacidad de tener una visión estratégica y trabajar en equipo.

En cuanto a la viabilidad, es crucial considerarla antes de establecer una empresa para garantizar su éxito. Esto implica comprender el entorno de trabajo, la competencia, las acciones que generan ingresos, entre otros aspectos.

riesgos

Juego

Hemos hecho un juego en el cual teníamos que repartirnos 28 puntos entre 20 personas durante 20 minutos, y no se podían repetir los puntos. Con este juego se demostraba el trabajo en grupo, nuestra organización y empatía por si alguien decía que no, puesto que alguno podría sacar 4 puntos y otro solo 0,4. Al final dijimos todos que si porque mucha gente que tenía claro que no necesitaban los puntos se dejó poner menos, y vimos que al final todos ganábamos a pesar de que algunos más o menos. Yo me puse +2,3 puntos y a eso lo llamaría un éxito.

exito